<aside> 💡 Популярне
Шукаю перекладача / Help with translation
Юридична допомога для українців / Legal help
Контактна інформація / Contact information
Корисні посилання / Useful links
<aside> 🇺🇦 Гаряча лінія нашої фундації (українською):
🗨️ Telegram-підтримка (протягом дня)
⭐ Facebook: “Українці в Нідерландах”
</aside>
</aside>
Так, особливий статус українців, які біжать від війни, надає українцям право працювати в усіх країнах Європейського Cоюзу за умови отримання статусу тимчасового захисту у відповідній країні. Застосовуються ті самі умови праці, що й для громадян Нідерландів (мінімальна заробітна плата, регулювання робочого часу, оплачувана відпустка, тощо).
Увага! Ці правила діють лише для тих, у кого є українське громадянство. Особи з громадянством інших країн можуть отримати статус тимчасового захисту, але поки що не можуть працювати.
Ви маєте право працювати лише в тій країні ЄС, яка надала вам тимчасовий захист. Якщо ви хочете працювати в іншій країні, ви маєте зупинити свій статус захисту в першій країні, переїхати в другу та запросити тимчасовий захист в ній. Ви можете працювати дістанційно в Україні та мати прихисток в Нідерландах.
Ви маєте право подорожувати чи відвідувати інші країни ЄС протягом 90 днів у межах 180-денного періоду, але лише як турист без права на роботу або у відрядження.
Щоб мати можливість працювати, переміщеним особам-українцям потрібен документ, що підтверджує їх статус особи, що отримала статус тимчасового захисту, та ідентифікаційний код (BSN). І те, і інше ви отримуєте після реєстрації в муніципалітеті. Читайте більш детально тут: Реєстрація в Нідерландах / Registration
Потрібен деякий час, щоб надати всім переміщеним особам документи, які підтверджують їх право на проживання. До 31 жовтня підтвердження права на перебування (отримання тимчасового захисту) не вимагалося, достатньо бути зареєстрованим у муніципалітеті та отримати BSN. Протягом цього перехідного періоду вимога щодо звільнення від дозволу на роботу поширюється на всіх громадян України, які можуть підтвердити своє громадянство за допомогою документів. Це також стосується осіб без громадянства та громадян третіх країн, які можуть продемонструвати, що вони користувалися міжнародним захистом в Україні станом на 23 лютого 2022 року або мали дійсний дозвіл на проживання в Україні.
З 1 листопада 2022 року документ, який підтверджує ваше право на проживання та роботу в Нідерландах (начайстіше це так званий стікер) обов’язковий для працевлаштування.
Також вам скоріше за все потрібен буде банківський рахунок, бо офіційна оплата готівкою - велика рідкість в Нідерландах. Про те, як відкрити банківський рахунок, читайте у розділі Фінанси / Finances.
Щоб забезпечити додатковий захист для цієї вразливої групи переміщених осіб, уряд встановлює ряд умов щодо доступу до ринку праці.
Роботодавець може прийняти на роботу переміщену особу лише на підставі трудового договору (arbeidsovereenkomst). Це тому, що уряд хоче захистити переміщених осіб від недоплати та поганих умов праці. Термін робочого контракту не може бути довше, ніж термін надання тимчасового захисту (наразі це до 4 березня 2023 року).
Також, роботодавець повинен зареєструвати працівника в UWV не пізніше ніж за два робочі дні до початку роботи, а ще роботодавець повинен надати таку інформацію, як робочий час та місце роботи. Для роботодавців діє перехідний період до 15 квітня 2022 року. Протягом цього періоду вони можуть повідомити про працевлаштування до UWV, якщо ще не зробили цього. Умова про повідомлення за 2 робочі дні наперед не застосовується. UWV перевіряє, чи є інформація у звіті повною, та реєструє інформацію. Ці дані доступні Інспекції праці, яка контролює дотримання роботодавцями законодавства про працю. Неповідомлення є правопорушенням, за яке роботодавець може бути оштрафований.
Також майте на увазі, що майже на будь-яку діяльність, яка пов’язана зі здоров"ям (в тому числі з красою і кухарством) вам потрібна буде ліцензія, акредитація диплому і так далі. Обов’язково погугліть про свою професію.